HR Excellence in Research

En 2015 el IISPV obtuvo la acreditación y el sello oficial europeo en recursos humanos HR Excellence, así como la aprobación del Plan de Acción 2015 para parte de la Comisión Europea.

Este reconocimiento demuestra que el IISPV hace suyos los principios generales de la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores (Carta y Código), y da pleno apoyo a su compromiso en la mejora de las políticas y procedimientos internos.

Esta acreditación de excelencia es una oportunidad para establecer una estrategia de recursos humanos global y coherente, así como mejores prácticas internas y conseguir visibilidad internacional.

 HRS4R Action plan

 European Charter for Researchers and a Code of Conduct for the Recruitment of  Researchers

 Nota de comunicación IISPV

 Documentaciom RRHH IISPV

Durante estos años el IISPV ha trabajado en el desarrollo y la implementación del Plan de acción y durante este 2017 ha realizado la autoevaluación que ha dado fruto al nuevo Plan de Acción para los próximos años.

OTM-R

Open, Transparente and Merit-based Recruitment (OTM-R)
Proceso de Contratación Abierto, transparente y basado en el mérito (OTM-R)
 
El OTM-R es uno de los pilares de la Carta Europea de los investigadores y en particular del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores, publicado por la Comisión Europea (CE) en 2005.

El OTM-R asegura que se contrate a la mejor persona para el puesto trabajo. Este proceso aporta beneficios a los investigadores, las instituciones y el sistema de investigación en general. Más específicamente, la OTM-R propicia una carrera investigadora más atractiva, garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos y facilita la movilidad.

Política de reclutamiento